Tidak ada keraguan bahwa pada suatu saat selama masa jabatan saya bersama Atletik Saya akan menulis sesuatu yang sangat spesifik, seperti lebih dari 1.000 kata dengan arah pandangan ke depan yang tidak dapat diterima, yang pada akhirnya tidak berdampak sama sekali pada dorongan yang tidak mengancam.
Ini akan menjadi sangat kasar seiring berjalannya waktu.
Dan, hal semacam itu mudah dilakukan. Yang belum ada adalah mencari tahu harus mulai dari mana setelah menghabiskan dua musim bersama organisasi Maple Leafs dan mengenal karakter, sistem, dan segala sesuatu di antaranya.
Jadi apa yang ingin saya lakukan untuk minggu pertama ini adalah melukiskan pemandangan dari puncak Menara CN: apa yang telah saya pelajari dalam transisi saya untuk bekerja sebagai staf pelatih, para pemain di pinggiran NHL dan AHL terpisah, bagaimana Saya belajar menonton pertandingan sebagai pelatih dan melihat seperti apa kehidupan pemain NHL yang terkubur.
Mari kita mulai, ya?
***
Awal mula
Menyebut transisi saya dari anggota media menjadi pelatih video bersama Marlies “menantang” sama seperti mengatakan akan menjadi “tantangan” bagi saya untuk membela Connor McDavid yang terburu-buru di atas es sementara saya memakai sepatu roda. Saya akan pergi dengan rasa malu dan mungkin terluka, yang pada dasarnya adalah apa yang terjadi dengan Marlies di masa-masa awal, jika Anda menghitung pemicu stres sebagai cedera.
Anda tahu – dan ini mungkin mengejutkan Anda – selama karir bermain atau menulis saya, saya tidak pernah menerima gelar di bidang IT, apalagi belajar bagaimana membuat program video melakukan hal-hal video, seperti “memutar video”.
Itu membatasi.
Saya adalah karyawan yang aneh, tetapi ketika Mike Babcock mengatakan dia menginginkan petugas video lain di bulan November, dia mendapatkan petugas video lain di bulan November. Pertengahan musim bukanlah waktu yang mudah untuk menemukan pelatih video yang saat ini tidak menggunakan waktunya untuk melatih melalui video. Jadi, dengan resume cemerlang:
- Terkadang video tersebar di internet tanpa mengatakan sesuatu yang terlalu bodoh
- Tinggal di Toronto
- Kenali sedikit Kyle Dubas dan Sheldon Keefe
Saya menemukan diri saya dengan kartu kunci ke ruang ganti Leafs, banyak barang curian Leafs, dan peluang menarik.
Namun dari sana, saya teringat akan kenyataan pahit: Teknologi itu menakutkan.
Teknologi plus tekanan dikurangi pengetahuan adalah aljabar neraka.
Peralatan yang sama dengan cahaya biru yang konstan dapat tiba-tiba mulai berkedip merah karena angin sepoi-sepoi atau karena seseorang mengirim SMS ke Nenek di dua wilayah. Dalam lingkungan saat ini, di mana para pelatih terburu-buru membagi dan menaklukkan video hari sebelumnya untuk digunakan dalam berbagai pertemuan baik untuk tim maupun individu sambil menangani sembilan-sebelas miliar hal lain yang terjadi, dan mengatakan “video tersebut tidak berfungsi” adalah sebuah pilihan yang mutlak.
Saya harus mulai bekerja keras pada musim ini. Saya mendapat waktu tiga minggu dengan pelatih video Leafs yang baru dipromosikan, Ryan Ward, untuk mempelajari cara mengoperasikan server yang memungkinkan staf mengakses pekerjaan satu sama lain secara instan, serta mencari cara untuk menggunakan sistem video Leafs, cara untuk menandai permainan dan beberapa hal dasar lainnya seperti:
Apa namanya, katakanlah, orang itu, di sana. Dia. apa yang dia lakukan Asisten pelatih, katamu? Oke, sepertinya seseorang yang mungkin perlu kukenal.
Halo, saya Justin, saya orang yang akan memperlambat alur kerja harian Anda untuk sementara waktu. Apakah Marlies akan pergi?
Dua tahun kemudian, saya biasanya menyelesaikannya. Saya secara resmi telah mencapai status tingkat teknologi “Orang yang dapat menyambungkan sesuatu yang juga tahu siapa yang harus dihubungi ketika sesuatu meledak.”
Anda tidak bisa membingkai nilai itu, tapi itu tidak membuat saya kurang bangga akan hal itu.
Tampak belakang
Berikut adalah beberapa pengamatan tingkat permukaan ketika saya tidak terlalu panik terhadap teknologi dan benar-benar punya waktu untuk melihat-lihat dan mengambil tindakan:
Di level tertinggi, di semua tim, para pelatih sangat kekurangan waktu.
Ada banyak hal yang terjadi di dalam dan di sekitar tim hoki profesional, jadi memastikan tidak ada yang gagal adalah perjuangan sehari-hari. Dan yang dimaksud dengan “gagal”, yang saya maksud adalah mempertimbangkan setiap individu dalam daftar Anda. Dibutuhkan upaya sadar yang nyata untuk berhubungan dengan setiap pemain secara teratur untuk memastikan mereka mendapatkan apa yang mereka butuhkan. Lalu ada berjam-jam mencari video, mengadakan pertemuan, duduk bersama pemain, menganalisis kekuatan dan kelemahan tim Anda, berkomunikasi dengan staf, memotivasi, menenangkan. Melakukan pekerjaan dengan baik membutuhkan dedikasi yang luar biasa.
Tim NHL memainkan 82 pertandingan, sedangkan tim AHL memainkan 76 pertandingan. Mereka datang dengan cepat dan ganas. Daftar pemain Marlies selama dua tahun terakhir telah menampilkan sekitar 60 dan 50 pemain, masing-masing dengan kebutuhan, keinginan, agen, dan keluarga mereka sendiri. Masing-masing memerlukan keterampilan khusus, jumlah pengajaran yang berbeda-beda, dan jumlah perhatian pribadi yang sangat bervariasi.
Selain menempatkan individu pada posisi untuk sukses, Anda juga ingin menang dalam hal karier Anda sendiri, jadi Anda perlu mengawasi dan menghancurkan lawan di masa depan. Ada staf perjalanan dan pengembangan yang membutuhkan waktu bersama para pemain. Ada praktik untuk direncanakan dan statistik untuk dipelajari dan ide untuk dilaksanakan. Itu banyak.
Jika Anda ingin menjadi pelatih terbaik yang bisa Anda lakukan dengan semuanya, dan masih punya waktu untuk keluarga, atau seperti kehidupan dasar di luar ruangan pada umumnya, yang harus Anda lakukan hanyalah berhenti tidur selamanya dan Anda akan baik-baik saja.
Pengingat: Anak-anak yang sangat pandai bermain hoki di usia muda sebenarnya masih anak-anak.
AHL adalah perpaduan orang-orang yang menarik. Anda memiliki mantan NHLer dan veteran di sana untuk membantu mengembangkan prospek, tetapi sebagian besar tim Anda memilikinya muda (setidaknya jika organisasi melakukannya dengan benar, menurut pendapat saya).
Dan hanya sedikit dari kita yang berusia lanjut akan melihat kembali diri kita yang berusia 20 tahun dan berkata, “Ya – saya sudah menemukan jawabannya, itu adalah prioritas yang cerdas.”
Nah, menjadi hebat dalam hoki muda tidak meniadakan kecenderungan untuk memprioritaskan jangka pendek daripada jangka panjang pada usia tersebut.
Mereka tetap ingin tampil keren, populer di kalangan teman-temannya, seperti yang dilakukan kebanyakan orang pada usia tersebut. Ini bukan kejahatan. Namun karena itu, meminta waktu tambahan dengan staf, benar-benar mengerjakan sesuatu yang mereka tidak kuasai agar dapat dilihat semua orang, beberapa hal ini dapat dianggap memalukan, seperti mengejar guru Anda di sekolah menengah dan meminta pekerjaan tambahan untuk kredit tambahan. Itu bagus, dan Anda mungkin akan mendapat manfaat darinya, tetapi Anda hampir pasti akan dicemooh oleh anak-anak “keren”, yang sebagian besar orang lebih suka menghindarinya.
saya men-tweet tentang ini beberapa waktu lalu: Sangat penting di level AHL bahwa “tidak mencoba yang terbaik” itulah yang memalukan.
Itu sebabnya Anda mendambakan pemain muda seperti Zach Hyman dan Connor Brown, dan membayar untuk mempertahankan mereka. Inilah mengapa Anda membutuhkan veteran yang lebih tua seperti Colin Greening, Rich Clune, Steve Oleksy dan lainnya. Anda memerlukan orang-orang seperti itu untuk memberantas penyakit “terlalu keren untuk dicoba” dari budaya tim.
Dan akhirnya untuk saat ini,
Mengelola “faktor manusia” sama pentingnya dengan X dan O, atau bahkan lebih penting lagi.
Mengelola identitas diri kelompok Anda (Apakah kami baik? Apakah kami buruk? Apakah kami tangguh? Apakah kami terampil? Dan seterusnya) adalah penting. Terkadang tim yang terlalu percaya diri memerlukan pemeriksaan realitas, sementara terkadang tim yang kesulitan perlu melihat mengapa mereka lebih baik dari rekor mereka, baik dengan melihat statistik atau menonton video. Jika Anda tidak mengatasi kecenderungan ketegangan sejak dini, segala sesuatunya akan menjadi tidak terkendali – terutama hal-hal negatif.
Ditambah lagi, pada tingkat individu – suka atau tidak – saingan terbesar yang dimiliki pemain AHL adalah orang-orang yang berada di tribun kiri dan kanan.
Ini adalah kenyataan yang menarik. Jika Tampa Bay Lightning mengalami cedera pada pemain sayap kanan, dan Anda adalah pemain sayap kanan di Syracuse, Anda mungkin tidak suka jika pemain sayap kanan lain di tim Anda mencetak dua gol dalam kemenangan comeback untuk Crunch malam ini sebelum seseorang melakukannya. ditelepon. Jika tim Anda baru saja kalah dalam pertandingan itu, peluang Anda untuk menerima panggilan mungkin lebih baik.
Oleh karena itu, membantu pemain mencapai tujuan individu, sambil tetap meyakinkan mereka untuk bergerak ke arah yang sama dengan anggota tim lainnya, merupakan tantangan tersendiri.
Mencapai kesuksesan dalam hoki profesional umumnya membutuhkan banyak juggling. Tidak ada hari yang tidak menarik, tidak ada hari yang bebas dari perdebatan, pemecahan masalah atau persaingan.
Tim hoki sangat menarik dan mengungkap studi tentang sifat manusia di bawah tekanan. Sepanjang musim ini, saya berharap dapat mempelajarinya lebih jauh.
Rabu mendatang: Sekilas tentang apa yang membedakan para pemain yang berada di dasar grafik kedalaman NHL, dan para pemain Liga Amerika yang sepertinya tidak bisa menguasai anak tangga terbawah itu.