Dalam email yang dikirim ke Pelaut Seattle Karyawan Pada hari Jumat sore, CEO dan ketua tim John Stanton mengatakan klub telah melakukan “tinjauan internal menyeluruh” terhadap tuduhan rasisme dan seksisme yang dilakukan oleh mantan karyawan terhadap tiga pejabat tinggi tim dan memutuskan bahwa klaimnya tidak berdasar.
Menurut email tersebut, salinannya diperoleh oleh Atletikmantan direktur kinerja tinggi tim, dr. Lorena Martin, pertama kali melontarkan tuduhannya terhadap manajer umum Jerry Dipoto, manajer Scott Servais, dan direktur pertanian Andy McKay seminggu setelah Mariners memecatnya pada 10 Oktober.
Stanton mengatakan tim menanggapi tuduhan tersebut dengan serius dan merujuk masalah tersebut ke departemen sumber daya manusia dan hukum. Dia menyatakan keyakinannya bahwa penyelidikan sedang menunggu Besbol Liga Utama akan sampai pada kesimpulan yang sama dengan Mariners, menambahkan bahwa tidak ada yang menguatkan klaim Martin atau membuat klaim mereka sendiri terhadap Dipoto, Servais dan McKay.
Dalam pernyataan di akun media sosialnya Senin malam, Martin mengatakan brain trust Mariners menyebut orang Latin, terutama Dominikan, “malas, bodoh, dan bodoh,” dan mengklaim tim ingin menegosiasikan penyelesaian keuangan dengannya agar dia tutup mulut.
Dia merujuk insiden tertentu kepada Tacoma News-Tribune dan katakan Atletik bahwa dia mendapat email yang menunjukkan bagaimana Mariners melanggar kontraknya dan juga menyebutkan bahwa dia memiliki anggota staf yang bersedia berbicara atas namanya. Ketika ditanya apakah dia bersedia membagikan email tersebut atau menghubungkan reporter dengan staf, dia menjawab bahwa dia telah disarankan untuk tidak terus berbicara kepada media, dan menambahkan: “Jika saya siap, saya akan menunjukkan bukti. “
Menanggapi tuduhan Martin, Mariners mengeluarkan pernyataan yang menyebut tuduhannya “keterlaluan” dan “salah” dan mengatakan bahwa tim tersebut dengan tegas menyangkal bahwa ada anggota manajemen atau staf pelatih yang membuat komentar rasis terhadap pemain atau anggota staf mana pun.
Stanton mengirim emailnya ke karyawan tim pada hari Jumat pukul 15:45, empat hari setelah Martin mengumumkan klaimnya kepada publik. Meskipun pernyataan pemilik mengungkapkan untuk pertama kalinya tinjauan internal tim atas tuduhan Martin, komentarnya juga mencakup pesan beragam yang dapat menimbulkan pertanyaan lebih lanjut tentang budaya tim.
Stanton mengungkapkan kebanggaannya “bahwa kota, organisasi, dan clubhouse kami telah lama dikenal sebagai tempat yang nyaman, aman, dan ramah bagi karyawan dan pemain dari semua negara.” Namun, sebuah laporan oleh Seattle Times pada tanggal 25 Juli mengungkapkan bahwa Kevin Mather dan dua eksekutif klub papan atas lainnya telah dituduh oleh para wanita melakukan perilaku yang tidak pantas di tempat kerja beberapa tahun sebelum mereka menjadi presiden tim, yang menyebabkan para pelapor menerima penyelesaian finansial.
Pengaduan tersebut terjadi pada tahun 2009-2010, dan para pejabat klub percaya bahwa mereka merespons dengan tepat, melakukan penyelidikan yang mencerminkan keseriusan tuduhan tersebut, memberikan kompensasi kepada para pelapor dan meningkatkan pelatihan pelecehan seksual di tempat kerja. Tapi Mather dan subjek keluhan lainnya, kepala eksekutif operasi bisnis Bob Aylward, tetap di klub, dengan Mather menerima promosi menjadi presiden tim pada Januari 2014.
Dalam emailnya, Stanton juga mengatakan organisasinya telah “berusaha untuk memupuk, mengembangkan dan mendukung keberagaman” di antara para pemain dan stafnya, dan telah “bekerja keras selama bertahun-tahun untuk memastikan bahwa Mariners memperlakukan setiap karyawan dengan adil dan penuh rasa hormat serta diperlakukan dengan bermartabat. .” Namun dia kemudian mengindikasikan bahwa tim tersebut tidak sepenuhnya puas dengan upaya ini, dengan mengatakan bahwa tim tersebut sedang mengevaluasi tempat kerjanya dan “membuat kemajuan dalam mereformasi budaya organisasi”.
Berikut teks lengkap email tersebut (selain menghapus nomor telepon, ini belum diedit):
Mariners telah menjadi berita cukup banyak beberapa hari terakhir. Menjelang akhir minggu ini, saya ingin memberi Anda perspektif dan kabar terbaru saya. Saya minta maaf karena tidak menghubungi lebih awal.
Tuduhan yang meresahkan bahwa Dr. Kemenangan Lorena Martin melawan tiga eksekutif bisbol papan atas kami minggu ini sangat mengejutkan dan sama sekali tidak terduga. Saya ingin Anda tahu bahwa kami menghabiskan waktu berbulan-bulan bersama Dr. Martin berusaha menyelesaikan kekhawatirannya mengenai kinerja pekerjaannya dan perilakunya di tempat kerja. Dr Martin tidak pernah membuat tuduhan terhadap manajer kami selama percakapan ini. Sayangnya, upaya kami tidak berhasil, dan pada tanggal 10 Oktober dia dibebastugaskan.
Seminggu kemudian, Dr Martin melontarkan tuduhan rasisme dan seksisme untuk pertama kalinya. Kami menanggapi tuduhan tersebut dengan serius dan Departemen Sumber Daya Manusia dan Hukum kami melakukan tinjauan internal secara menyeluruh, dan menemukan bahwa tidak ada dasar untuk klaim tersebut. Major League Baseball kini telah meluncurkan penyelidikannya sendiri, yang kami dukung sepenuhnya. Kami yakin bahwa tinjauan eksternal akan mencapai kesimpulan yang sama.
Tuduhan terhadap Jerry Dipoto, Scott Servais dan Andy McKay sangat mengejutkan karena mereka sangat bertentangan dengan siapa mereka dan apa yang diperjuangkan Seattle Mariners. Saya telah menghabiskan waktu bersama Jerry, Scott dan Andy, termasuk dua perjalanan ke Republik Dominika dan belum pernah melihat mereka atau staf kami melontarkan komentar yang menghina, rasis, atau seksis. Juga tidak ada seorangpun yang menguatkan tuduhan Dr. Martin atau membuat tuduhan mereka sendiri terhadap Jerry, Scott atau Andy.
Saya bangga dengan kota kami, organisasi Dan clubhouse telah lama dikenal sebagai tempat yang nyaman, aman dan ramah bagi karyawan dan pemain dari semua negara. Kami memiliki salah satu tim paling beragam di MLB. Keputusan bisbol kami didorong oleh keinginan untuk menyusun, merekrut, dan mempertahankan sebanyak mungkin pemain terbaik tanpa memandang ras. Hal yang sama berlaku untuk Kantor Depan.
Kami telah berupaya untuk memupuk, mengembangkan, dan mendukung keberagaman di antara para pemain dan staf kami di semua tingkat organisasi kami, dan akan terus melakukannya. Kita telah bekerja keras selama bertahun-tahun untuk memastikan bahwa Mariners memperlakukan setiap karyawan dengan adil, penuh hormat, dan bermartabat.
Seperti yang Anda ketahui, kami sedang melakukan evaluasi terhadap tempat kerja kami dan berkat masukan Anda, kami membuat kemajuan dalam mereformasi budaya organisasi kami. Kami akan membahas lebih lanjut proses itu minggu depan.
Jika Anda memiliki pengalaman berbeda di sini bersama Mariners atau memiliki kekhawatiran apa pun, saya ingin mendengarnya. Silakan kirim email kepada saya secara langsung, hubungi Sumber Daya Manusia, atau laporkan kekhawatiran Anda secara rahasia melalui Saluran Bantuan Mariners. Saya mendorong Anda untuk menyampaikan kekhawatiran Anda sehingga kami dapat merespons dengan tepat dan membantu organisasi kami menjadi lebih baik.
Terima kasih atas kerja keras dan sikap positif Anda bahkan dalam keadaan sulit.
Yohanes
(Foto: Ted S. Warren / Associated Press)