Kabar dari organisasi Maple Leafs saat ini adalah bahwa mereka tidak akan membagikan huruf “C” kapten kepada siapa pun musim ini, meskipun banyak yang merasa itu adalah pilihan yang jelas. Auston Matthews adalah talenta generasi, yang ditakdirkan untuk menjadi wajah franchise bersama klub untuk waktu yang lama. Logikanya memang demikian, jika tampaknya tak terhindarkan bahwa dia akan mendapatkan surat yang berat itu – dan mungkin memang demikian – mengapa tidak langsung saja memberikannya kepadanya sekarang?
Baiklah, saya dapat memikirkan beberapa alasan. Saya pikir Leafs melakukan hal yang benar di sini.
Mari kita mulai dengan tujuan sebenarnya dari jabatan kapten. Dari sudut pandang internal, “wajah waralaba” tidak banyak menjadi faktor dalam keputusan pemimpin tim Anda yang ditunjuk. Secara umum, dalam mencari kapten ideal, tim mencari:
- Seseorang yang memiliki hubungan baik, bahkan pribadi dengan staf pelatih. Orang tersebut adalah penghubung antara ruang ganti dan kantor pelatih, dan karena itu seharusnya menjadi saluran di mana pesan-pesan disampaikan. Ketika staf harus meminta tim untuk bekerja keras selama hari-hari ekstra panjang, Anda memerlukan seorang kapten yang dapat menjualnya kepada para pemain sesuai kebutuhan. Ketika para pemain menginginkan istirahat ekstra, Anda memerlukan pemain yang tidak hanya bisa meminta, namun juga meyakinkan staf bahwa hal itu diperlukan dan bukan hanya pemain yang ingin melalaikan tugasnya.
- Seseorang yang tidak mengambil jalan pintas. Mereka tidak harus memimpin dengan kata-kata, tetapi ketika mereka secara konsisten melakukan pekerjaan – mereka melakukan pendinginan dengan baik setelah pertandingan untuk bersiap menghadapi hari berikutnya, mereka tidak setengah-setengah berlatih tim, mereka mengatasi kelemahan mereka dengan bebas. waktu — kata-kata mereka lebih berbobot.
- Seseorang yang mudah didekati ketika masalah muncul, seseorang yang mendorong rekan satu timnya untuk menjadi lebih baik, dan seseorang yang dipercaya oleh tim. Inilah orang yang ingin Anda ikuti dalam pertempuran.
Dengan Matthews yang berusia 20 tahun – dan ini bukan masalah besar – masih ada pertanyaan yang belum terjawab. Dia masih anak (besar).
Apakah menurut kami Matthews memiliki hubungan yang lebih baik dengan para staf daripada para veteran yang pernah ada di sana, apalagi yang baru seperti Patrick Marleau dan Dominic Moore?
Dan generasi berbakat tidak harus duduk diam seperti, misalnya, Zach Hyman. Tidakkah Anda ingin meluangkan waktu untuk melihat apakah Matthews, dengan profil barunya, akan terus menjaga etos kerjanya?
Pertanyaan-pertanyaan ini, jika diutarakan secara keseluruhan, mungkin hanyalah masalah kecil bagi organisasi. Matthews memiliki hubungan yang baik dengan rekan satu tim dan stafnya, dan saya tidak melihat etos kerjanya yang baik sedikit pun berkurang. Bahkan jika pemain lain lebih baik darinya dalam hal itu, seperti yang dikatakan Matthews, tim ini akan maju, jadi kemungkinan besar tim akan bersedia untuk melewatinya.
Kentang yang lebih besar, Russets tua yang besar, menurut saya, adalah tentang mengurangi beban pemain yang memasuki tahun kedua di NHL.
Hal terakhir yang ingin dilakukan organisasi adalah menempatkan Matthews dalam situasi di mana dia harus memikirkan hal lain selain menjadi hebat dalam hoki. Lou Lamoriello melakukan apa yang dia bisa musim lalu untuk memastikan bahwa para pemula Leafs sesedikit mungkin dibebani oleh media. Dan itu berhasil.
Tapi, dia hanya bisa mengusir anjing-anjing itu dalam waktu lama. Seiring bertambahnya usia anak-anak ini, alasan untuk menyembunyikan mereka menghilang, dan inilah saatnya menghadapi media musik setiap malam. Kapten, di Toronto, yang menanggung beban terbesarnya. Sesuaikan dengan apa yang Anda inginkan, tetapi itu adalah beban yang nyata. Kata-kata Anda diteliti, dan Anda berbicara mewakili organisasi, jadi Anda tidak bisa mengatakan apa pun yang Anda inginkan. Anda harus menghitung. Anda baru saja memainkan pertandingan hoki selama 60 menit yang sangat melelahkan, lalu Anda harus berperan sebagai sekretaris pers AS, menjawab setiap pertanyaan tanpa benar-benar memberikan jawaban, berceloteh sampai semua orang menerima bahwa mereka tidak mendapatkan berita utama yang menarik. Itu dikenakan pada pria.
Ada kewajiban kantor tambahan untuk seorang kapten. Mereka berbicara dengan Rotary Club setelah sesi pelatihan, kemudian pergi ke Rumah Sakit Anak dan kemudian memberikan penjelasan eksklusif Atletik tentang bagaimana mereka beralih dari smoothie rami ke smoothie biji chia, karena Tuhan tahu kita harus mendapatkan semua detail seluk beluknya di sini.
Saat-saat untuk beristirahat dan memulihkan tenaga menjadi lebih sedikit, dan ketegangan di luar lintasan meningkat.
Dari luar, jabatan kapten sering dilihat sebagai hadiah yang harus dimenangkan oleh pemain terbaik tim, wajah dari franchise tersebut. Tapi ada alasan mengapa liga memiliki kapten seperti Derek McKenzie, Andy Greene dan Nick Foligno. Ada lebih banyak hal yang perlu dilakukan selain menjadi pemain paling terkenal di tim Anda.
Matthews kemungkinan besar akan diberikan surat itu pada waktunya. Dia telah menunjukkan bahwa dia mampu mengatasi tekanan (dan benar-benar berkembang di dalamnya). Lagipula, rekan satu timnya sangat menyukainya. Dia memiliki pemikiran yang bagus di pundaknya, dan dia bukan lagi seorang pemula.
Tapi tidak perlu terburu-buru. Biarkan anak membentuk hubungan yang lebih baik dengan staf. Biarkan ruangan itu, yang menyaksikan segala macam pergantian roster hingga musim lalu, menetap secara alami. Jangan meminta anak untuk mengonsumsi terlalu banyak jika ia sudah mengonsumsi terlalu banyak. Hanya karena dia terbukti mampu berlari di treadmill dengan kecepatannya saat ini, bukan berarti tim harus segera meningkatkan kecepatannya.
Jika Leafs ingin mencapai potensi mereka, mereka membutuhkan Matthews untuk berkembang di tempat yang penting – di atas es. Untuk saat ini, lebih baik mereka membiarkannya fokus di sana.
(Kredit foto: Dan Hamilton-USA TODAY Sports)