Dia dipekerjakan pada tanggal 9 Januari, dan sejak hari pertamanya bekerja, Patrick Suddes terus bekerja tanpa henti. Sama seperti mayoritas Teknologi GeorgiaStaf pelatih terbaru, Suddes – yang bekerja di belakang layar secara besar-besaran – telah menghadapi hari-hari yang sangat cepat, jam kerja yang panjang, dan urusan sehari-hari.
Suddes adalah manajer umum Georgia Tech, yang mengelola kantor perekrutan dan manajemen daftar nama Geoff Collins. Suddes bekerja di bawah Collins di Alabama, tetapi bergabung dengan staf Jaket Kuning dari Auburn, di mana dia menjadi direktur personel pemain Gus Malzahn dan kemudian menjadi asisten direktur atletik untuk sepak bola (seperti yang ditunjukkan banyak orang, Malzahn mempekerjakan Suddes sebagai “tangan kanannya” dianggap sebagai “pria”). Namun karena dibesarkan di Atlanta dan memiliki keluarga di daerah tersebut, ketika Collins datang menelepon dengan tawaran untuk menjadi manajer umum pertama Georgia Tech, Suddes mengambil langkah tersebut.
Sekarang, hanya seminggu setelah periode hari penandatanganan pertamanya dengan Georgia Tech, Atletik duduk bersama Suddes untuk mendiskusikan perannya di Georgia Tech, apa pendapatnya tentang portal transfer, seperti apa minggu-minggu pertamanya bekerja (petunjuk: kegilaan mutlak) dan banyak lagi.
*Catatan: Tanya Jawab ini telah diringkas dan diedit dalam beberapa cara agar lebih jelas dan singkat.
Apa yang dimaksud dengan posisi Anda sebagai manajer umum dan apa yang dapat Anda sampaikan kepada orang-orang tentang peran GM dalam program perguruan tinggi dibandingkan dengan GM untuk tim profesional?
Pada dasarnya, direktur personel pemain di sekolah yang berbeda adalah hal yang sama. Yang gila sekarang adalah dengan portal transfer, ini menjadi sistem yang sangat bergaya pro. Sebelumnya, Anda merekrut anak-anak sekolah menengah, yang seperti draft, tetapi Anda dapat memilih 25 pilihan putaran pertama, bukan hanya satu. Sekarang dengan portal Anda memiliki agen gratis seperti NFL memiliki. Anda mencoba menyeimbangkannya dengan berapa banyak anak sekolah menengah yang akan Anda ambil dan kemudian dengan transfernya juga.
Tapi pada dasarnya peran saya adalah saya bertanggung jawab atas semua perekrutan. Perekrutan benar-benar melibatkan identifikasi prospek, evaluasi dan – itulah inti dari Coach (Collins) – Anda memiliki bagian pemasaran: membawa mereka ke kampus, menarik mereka dengan cara apa pun yang Anda bisa melalui media sosial. Kemudian, begitu mereka tiba di kampus, hal yang terpenting adalah menunjukkan kepada mereka segala sesuatu yang ditawarkan oleh Teknologi: Atlanta, program kami. Namun pada akhirnya, ini adalah tentang membangun hubungan tersebut.
Anda sedikit memahaminya, tetapi bagaimana portal transfer mengubah pekerjaan Anda?
Ini banyak berubah karena tugas saya adalah mengelola daftar pemain dan mencatat 85 beasiswa ditambah 25 orang awal yang bisa bermain setiap tahun, tergantung pada berapa banyak yang bisa Anda hitung mundur atau maju. Sekarang Anda perlu memeriksa berapa banyak (kursi) yang harus saya pesan untuk transfer? Untuk hari penandatanganan awal dan hari penandatanganan terlambat? Dan kemudian di tim Anda juga. Anda juga akan mentransfer beberapa orang. Jadi, ini adalah tindakan penyeimbang.
Dulu Anda punya satu hari penandatanganan. Anda tidak memiliki portal transfer. Itu seperti:
“Oke. Apakah kita punya 18 tempat? Kami tidak berpikir ada orang yang (pindah), tapi kami pikir tiga orang akan berangkat lebih awal untuk draft. Ini membawa kita ke 21 tempat. Ledakan. Kami dapat merekrut 21 orang.”
Hal ini tidak lagi terjadi. Anda harus melakukannya dengan benar dan tidak merekrut pemain pertama atau kedua, mengetahui bahwa mungkin ada beberapa pemain top di jendela transfer ini.
Sekarang, dalam semangat untuk mengenal Anda: Anda sebenarnya berasal dari wilayah Atlanta, sempat berkeliling di sini. Apakah itu alasan Anda ingin datang ke Georgia Tech bersama Collins?
Itu benar-benar badai yang sempurna. Pertama, bekerja dengan Geoff – Geoff adalah ayah baptis direktur personel pemain/posisi GM. Dia melakukannya di sini di Tech. Dia melakukannya bersama kami di Alabama. Saya bekerja untuk Geoff di Alabama, dan menurut saya 75 hingga 80 persen diri saya sebagai seorang profesional adalah karena dia dan juga (Gelombang Merah pelatih kepala Nick) Saban. Tapi Geoff benar-benar memulainya. Kini, posisi tersebut telah berkembang hingga setidaknya setiap sekolah di Power 5 memiliki direktur personel pemain dan seseorang yang bertanggung jawab merekrut. Di masa lalu itu adalah salah satu dari sembilan pelatih staf Anda, dia adalah koordinator perekrutan. Dia harus melakukan berbagai tugas. Sekarang, ini adalah bisnis yang sangat besar dengan media sosial dan banyaknya pemain di kampus sehingga Anda harus memiliki banyak orang dalam peran tersebut untuk membantu mengelolanya.
(Itu tentang) kesempatan bekerja untuk (Collins) dan kesempatan untuk kembali ke Atlanta – Saya belum pernah kembali ke Atlanta sejak saya lulus SMA. Saya jatuh cinta dengan kota ini. Bagi saya, ini adalah kota terbaik di negara ini, jadi saya selalu berusaha mencari cara untuk kembali ke sini.
Orang tua saya tinggal di sini. Adikku tinggal di sini. Adikku tinggal di mana-mana, tapi dia sering kembali. Namun saya baru saja mempunyai seorang anak – seorang putra – jadi mendapatkannya kembali dan membantu istri saya, dan juga agar dia bisa bersama kakek-nenek, bibi, dan pamannya, merupakan hal yang sangat besar bagi saya.
Saya bukan orang Georgia yang tumbuh dewasa. Saya sebenarnya adalah seorang Wanita kita penggemar hanya karena ayah saya pergi ke sana tetapi saya lebih menyukai teknologi. Ketika saya tumbuh dewasa, saat itulah Anda melihat Joe Burns, Joe Hamilton, dan orang-orang yang mengambil tempat ini.
Namun pada akhirnya, (saya datang ke Georgia Tech karena) tempat ini memiliki semua yang Anda inginkan di sekolah. Anda tidak hanya memiliki akademisi, dan Anda memiliki tradisi dan sejarah, namun Anda juga memiliki kota Atlanta di ujung jari Anda. Kami memiliki Turner Sports kurang dari satu mil dari kampus, dan sekarang kami dapat merekrut rekrutan satu mil dari kampus dalam kunjungan resmi. Anda punya CNN. Sial, kita bisa membawa mereka ke a elang cocok jika mereka membayar tiketnya sendiri. Ini adalah sumber daya dan peluang yang tidak terbatas.
Dari saat Anda tiba di sini hingga sekarang, beberapa minggu terakhir ini sungguh gila. Namun jika dipikir-pikir, apa hal pertama yang ingin Anda lakukan saat tiba di sini pada awal Januari?
Hal pertama yang ingin saya lakukan adalah melihat berapa banyak kami yang menandatangani kontrak pada bulan Desember. Lalu, berapa banyak tempat yang tersisa. Siapa yang (Collins) lihat karena pelatih kepala hanya pergi ke sekolah satu kali dan melihat seorang anak, jadi siapa yang dia lihat dan siapa yang tidak dia lihat? Saya sangat diberkati ketika saya tiba di sini — dan itu tidak selalu terjadi — tetapi Cody Moore dan Tevin Washington, Pelatih memutuskan untuk mempertahankan orang-orang itu, dan mereka berdua adalah pemain yang hebat. Itu sebenarnya hanya Pelatih dan keduanya pada periode penandatanganan bulan Desember. Tanpa keduanya, akan jauh lebih sulit bagi saya untuk masuk dan memikirkan semua hal itu. Memiliki dua orang yang bisa diandalkan yang telah berada di sini selama beberapa tahun, Tevin yang bermain di sini, mereka sangat membantu saya mengetahui di mana Pelatih berada, ke mana dia harus pergi.
Kemudian, selama periode kontak dan evaluasi, kami seperti pengatur lalu lintas udara: memesan penerbangan dan berkata, ‘Orang ini akan berangkat ke sini. OKE. Dia harus menurunkan mobilnya di sini’ dan ‘Dia harus pergi ke 10 tempat berbeda ini.’ Kami merencanakan berbagai hal di peta, dan itu adalah kesepakatan penuh waktu. Dan sebenarnya yang kami lakukan hanyalah melihat siapa orang-orang terbaik kami? Siapa yang harus menemui Pelatih? Apa rencana serangan kita? Bagaimana kita bisa sampai di sana? Apakah kita punya pesawat pribadi? Apakah kita punya helikopter? Itulah yang kami lakukan selama dua minggu pertama.
Pelatih kepala Georgia Tech Geoff Collins telah merekrut dan membangun merek sejak dipekerjakan untuk mengambil alih program Jaket Kuning pada bulan Desember. (Jason Getz/USA HARI INI Olahraga)
Anda berbicara tentang penjadwalan, tetapi salah satu hal terbesar yang Anda lakukan sebagai staf adalah kunjungan Midnight Madness (bagi mereka yang Entahlah, Collins dan stafnya tiba di rumah para rekrutan teratas pada pukul 12:01 setelah masa perekrutan berakhir pada awal Januari.). Apa tempat lahirnya ide-ide tersebut? Apakah konsep-konsep tersebut merupakan gagasan seluruh staf, ataukah gagasan dari Pelatih Collins?
Semua ini berasal dari Pelatih Collins. Dia hebat, dan saya mencintainya, dan dia memberikan penghargaan kepada stafnya, tapi menurut saya mungkin 95 persen ide kreatif datang darinya. Ini adalah pemikirannya. Kunjungan Midnight Madness, itu dia. Kami menemukan siapa orang-orang terbaik kami, dan akhirnya kami mendapatkan keduanya. Jadi, hal-hal seperti itu – ide-ide di luar kebiasaan – yang akan menjadi norma di masa depan.
Orang-orang akan mengejar kami dan melakukan hal yang sama, namun kami akan mencoba untuk tetap dua langkah di depan.
Semua orang membicarakan keseluruhan gagasan rebranding sepak bola Georgia Tech, terutama memasarkannya ke kelompok usia 15 hingga 24 tahun di media sosial. Bagaimana perubahan citra tersebut memengaruhi apa yang Anda lakukan dalam perekrutan sehari-hari?
Itu bagian yang sangat besar. Saya telah berada di tempat yang berbeda sejak media sosial keluar, dan itu mungkin semudah yang didapat karena pelatih kepala 100 persen mendukungnya, dan dialah yang memimpin. Kami memiliki merek, dan (Collins) mengatakan ini dalam konferensi persnya: Ini semua tentang merek dan budaya. Ini yang kami jual. Namun faktanya sekarang, dari sudut pandang branding, kita dapat menggabungkan Atlanta.
Kami ingin semua orang di Atlanta dan sekitarnya, kami ingin tim sepak bola kampus mereka adalah Georgia Tech. Kami ingin semua orang di sini bangga dengan Georgia Tech dan merasa Georgia Tech adalah tim sepak bola kampus mereka. Kami ingin mendatangkan semua orang tersebut, dan kami ingin menggabungkan sebanyak mungkin Atlanta karena ini adalah kota olahraga yang luar biasa. Tumbuh di sini, kami jelas tidak banyak meraih kemenangan selain Braves, dan sepertinya sudah lama sekali. Namun, mereka memenangkan Timur (tahun lalu), yang cukup mengagumkan. Namun bersama tim lain di bidang ini yang sedang naik daun seperti Falcons dan Falcons and Braves, kami ingin terus membangunnya juga, sehingga semua orang tahu bahwa Atlanta adalah salah satu kota olahraga terbesar di negara ini.
Sebagai penutup, Pelatih Collins telah mengatakan dalam beberapa kesempatan bahwa perekrutan adalah hal sehari-hari. Dengan mengingat hal tersebut, apa langkah selanjutnya untuk program ini dan staf yang bekerja dengan Anda setelah hari penandatanganan bulan Februari telah tiba?
Staf pelatih dan (pelatih kekuatan dan pengondisian kepala Lewis Caralla), mereka sedang mengembangkan pemain kami saat ini. Lalu, para pemain yang baru saja kami rekrut, ketika mereka datang ke sini, itu juga tugas mereka. Saya, sekarang, mundur saja, dan mereka mengambil alih. Tapi (untuk kantor rekrutmen) saat ini kami semua tentang kelas 2020, 2021, 2022 dan benar-benar mengembangkan hubungan di sana. Benar-benar banyak anak-anak di daerah ini yang belum pernah ke kampus sebelumnya atau belum pernah melihat Georgia Tech yang baru. Kami berusaha menarik sebanyak mungkin anak-anak ini, terutama anak-anak lokal, untuk kembali ke sini dan melihat Georgia Tech yang baru serta membangun hubungan tersebut. Ini semua tentang membangun hubungan. Lalu, pada akhirnya, jika Anda bisa membangun hubungan, maka Anda tahu segalanya tentang anak-anak ini, apakah mereka akan cocok di sini secara akademis dan sebagai pemain sepak bola, apakah mereka akan cocok dengan kita. staf pelatih, dan itulah intinya.
Ini sebenarnya bukan tentang bintang. Kami akan merekrut yang teratas, yang terbaik. Tapi ini tentang apakah mereka cocok di sini, karena mereka semua – kita semua tahu – itu ketika Anda datang ke sini. Tidak ada lagi bintang. Semua orang berada di lapangan yang sama, dan kami akan memainkan pemain terbaik.
(Tetapi pada tahap ini adalah tentang) mengembangkan hubungan dengan semua prospek dan pelatih sekolah menengah atas di wilayah tersebut. Setiap pelatih (Georgia Tech) mempunyai area (yang mereka rekrut) di Georgia, dan mereka semua keluar begitu saja dan bahkan tidak khawatir tentang apakah para pelatih tersebut memiliki pemain sekarang atau nanti, namun tetap kembangkan hubungan tersebut sekarang dengan para pelatih sekolah menengah tersebut. karena kami terbuka lebar untuk mereka. Kami adalah sumber daya bagi mereka. Mereka bisa datang ke sini dan menonton latihan apa pun yang mereka inginkan. Mereka dapat bertemu dengan staf kami. Mereka bisa menonton film. Saya pikir ini sangat besar, tidak hanya untuk perekrutan, tapi juga untuk profesi dan membantu mereka berkembang sebagai pelatih, namun juga membantu kami tumbuh sebagai pelatih.
(Foto teratas Patrick Suddes: Tori McElhaney/The Athletic)