ATHENA, Ga. – Dua puluh tiga tahun yang lalu, Shareef Abdur-Rahim dua kali terpilih sebagai Tuan Bola Basket di Georgia. Dua tahun sebelumnya, Cameron Dollar, penduduk asli Atlanta, adalah seorang point guard yang sangat direkrut yang ayahnya adalah seorang pelatih sekolah menengah legendaris di wilayah Atlanta.
Tidak ada yang pergi ke Georgia. Keduanya pergi ke pantai barat: Abdur-Rahim ke California (dan kemudian lotere draft NBA) dan Dollar ke Universitas Californiadi mana dia memenangkan gelar nasional.
Banyak rekrutmen dari negara bagian lain yang menolak universitas unggulan di Georgia, yang juga telah merekrut beberapa universitas terkemuka – Jarvis Hayes, Kentavious Caldwell-Pope, Rayshaun Hammonds – tetapi seringkali mereka memilih cara seperti Abdur-Rahim dan Dollar. Jauh.
Sekarang terserah kepada saudara-saudara dari masing-masing prospek tersebut untuk mencoba memperbaikinya. Amir Abdur-Rahim dan Chad Dollar dipekerjakan oleh pelatih kepala baru Georgia Tom Crean, yang bersama dengan asisten Joe Scott tidak memiliki hubungan langsung dengan area tersebut. Tapi Abdur-Rahim dan Dollar melakukannya, dan minggu ini masing-masing mendiskusikan perasaan mereka tentang perekrutan dan bola basket Georgia.
Chad Dollar telah merekrut Negara Bagian Georgia sejak dia mulai melatih pada pertengahan 1990-an. Dia memiliki jangka waktu lima tahun di Teknologi Georgia (2011-16), dan juga melatih di Pirang, berikan dan Negara Bagian Wichita, di antara perhentian lainnya. Ayahnya Don memenangkan tiga gelar sekolah menengah negeri Georgia, dan lebih dari 650 pertandingan, dan Chad dinobatkan sebagai tim kedua All-State untuk Sekolah Menengah Frederick Douglass pada tahun 1990.
Atletik: Hambatan terbesar dalam perekrutan di sini tampaknya adalah bahwa anak-anak yang tumbuh di negara bagian ini ingin bermain sepak bola di antara pagar, tetapi mereka belum tentu tumbuh di negara bagian ini dengan keinginan untuk bermain bola basket di Stegeman (Coliseum). Bagaimana Anda mengubah dinamika tersebut – atau apakah Anda tidak setuju dengan premis tersebut?
Chad Dollar (CD): Pertama-tama, saya pikir Anda benar sekali, ada tradisi yang kaya dalam hal sepak bola di negara bagian Georgia. Anda melihat begitu banyak orang datang ke Universitas Georgia, pergi ke tempat lain dan menjadi sukses. Dan saya pikir Anda bisa menggunakan kesuksesan yang sama dalam bola basket.
Pertama, Anda harus meletakkan produk bagus di lantai yang ingin kita mainkan. Mereka ingin berada di sekitar kegembiraan. Mereka ingin dekat dengan seseorang yang akan mengembangkannya. Saya pikir begitu Anda melakukan itu, Anda akan melihat lebih banyak orang yang ingin tetap berada di negara bagian ini.
Saya mengatakannya dengan cara yang sulit bagi saya untuk mengatakannya karena orang-orang di negara bagian itu memang bersekolah di Georgia, atau memang bersekolah di Georgia Tech. Anda hanya perlu menemukan yang tepat untuk program Anda. Akan ada begitu banyak orang di negara bagian Georgia yang akan bermain bola basket Divisi I utama, dan Georgia hanya dapat menampung begitu banyak orang. Kita perlu melakukan pekerjaan yang baik dalam mengidentifikasi mereka yang bisa sukses dalam program kita, dan kemudian membantu kita melakukan hal-hal yang perlu kita lakukan.
Apakah itu berarti pendekatan yang lebih tepat sasaran, kembali ke kelas delapan dan sembilan, menemukan orang-orang yang perlu Anda fokuskan?
CD: Saya pikir Anda harus menargetkan dan mengevaluasi. Saya pikir itu adalah kuncinya karena sering kali jika Anda menargetkan terlalu dini, Anda melewatkan tahap perkembangan beberapa pemain saat mereka berkembang dan bergerak maju. Namun menurut saya harus ada area yang Anda targetkan dan evaluasi. Saya pikir itu adalah kunci besar ketika Anda mulai mengevaluasi teman-teman. Karena beberapa orang mungkin tidak mendapat peringkat pada level tertentu, (seperti) bintang lima atau bintang empat. Namun kemudian beberapa dari orang-orang di Georgia ini mungkin pergi ke tempat lain dan menjadi sukses, dan mereka mungkin saja menjadi bintang dua atau tiga. Namun jika Anda tidak mengevaluasinya seiring berjalannya waktu, Anda akan kehilangan hal-hal yang bisa saja berhasil dalam program Anda.
Ada orang-orang seperti Bryce Brown di Auburn, yang mungkin diabaikan, lalu pergi ke samping Auburn dan muncul.
CD: Sampai batas tertentu. Dia berkembang terlambat. Saya melihat situasi itu, yang awalnya dia komitmenkan di UNC-Charlotte, itu adalah situasi di mana orang-orang tertentu bisa menyesuaikan gaya permainan tertentu, juga ketika Anda mengevaluasi. Anak itu, gaya permainannya mungkin lebih cocok untuk program tertentu.
Ketika Anda memiliki Tekele Cotton, yang bermain di Whitefield Academy (di Smyrna, Ga.), yang saya rekrut, dan dia pergi ke Wichita State (di mana dia adalah pencetak 1.000 poin dan starter di tim Final Four). Dia lebih cocok dengan program Gregg Marshall, dan telah membantu mereka dengan cara mereka bermain. Sekali lagi, saya pikir semuanya kembali ke evaluasi, dan mengidentifikasi orang-orang yang lebih baik untuk program Anda. Dan begitu Anda melakukannya, Anda akan baik-baik saja.
Amir Abdur-Rahim bermain di Wheeler High School, kemudian kuliah di Louisiana Tenggara, pada akhir 1990-an. Karier kepelatihannya membawanya negara bagian MurrayGeorgia Tech, College of Charleston dan Texas A&M, tempat dia berada selama empat tahun terakhir sebelum Crean membawanya pergi.
Amir Abdur-Rahim (AAR): Berasal dari Atlanta, saya selalu memiliki ketertarikan dengan Universitas Georgia. Salah satu rekan tim SMA saya bermain di sini, DA Layne. Saya bermain melawan Ezra Williams, jadi saya sudah berada di sini beberapa kali dan saya tahu apa yang dipertaruhkan. Namun ketika saya duduk dan berbicara dengan (Tom Crean) tentang pekerjaan itu, hal itu selalu terjadi — dan ini bukanlah sebuah kesalahan bagi siapa pun yang pernah ke sini sebelumnya — namun saya ingat para pelatih AAU dan pelatih sekolah menengah berkata, “hei, itu akan menyenangkan untuk bertemu lebih banyak pria.” Akan menyenangkan untuk lebih sering melihat pria dengan huruf G di bajunya.
Bagi kami, ketika saya berbicara dengan (Crean) tentang pekerjaan itu, saya tahu itu adalah salah satu hal yang akan dia sampaikan. Tidak peduli siapa pun yang mengenal kita, mereka akan merasa bisa menghubungi kita, mereka akan merasa bisa datang dan duduk dan menonton latihan, atau menonton latihan. Namun arahan dan kepemimpinan dengan apa yang akan dia bawa setiap hari sangatlah penting bagi saya.
Dalam hal perekrutan yang lebih baik, belum lagi berbicara terlalu banyak tentang staf sebelumnya, tetapi ketika pelatih kepala sebelumnya mulai di sini, tidak banyak orang di stafnya yang memiliki koneksi di sini selain (Philip) Pearson. Dengan Anda dan Chad, seberapa cepat Anda masuk ke sini dan berapa banyak pintu yang langsung terbuka?
AAR: Menurut saya, ini adalah keakraban dengan segalanya. Saya pikir orang-orang di negara bagian ini mengenal Chad dan saya. Jadi pintunya akan terbuka, tapi hanya karena pintunya terbuka, bukan berarti mereka akan berkata, “Baiklah, kamu bisa mendapatkan pemain terbaik di negara bagian ini.” Mereka tidak akan melakukannya.
Tapi Anda akan punya kesempatan untuk merekrut orang itu karena yang saya pikir mereka tahu adalah silsilah Pelatih Crean dan mereka tahu apa yang bisa dia lakukan dengan orang-orang seperti Dwyane Wade, Victor Oladipo, kesuksesan yang dia raih, tidak hanya dengan kemenangan. bukan. dan kerugian, namun juga dari sudut pandang pembangunan.
Lalu Anda masukkan orang-orang seperti saya dan Chad – dan bahkan Joe Scott, yang pernah menjadi pelatih kepala, dan orang-orang yang benar-benar mengenal Anda, mereka tahu tentang Anda, mereka tahu tipe pria berkeluarga seperti apa Anda, apa tipe pria seperti apa Anda, ayah seperti apa Anda, jika menyangkut sudut pandang tersebut, pada akhirnya itulah yang dimaksud dengan perekrutan, memastikan bahwa anak yang datang kepada Anda dijaga, dirawat dan didorong, hidup dan mati. pengadilan.
Baik Anda maupun Chad memiliki saudara kandung yang sangat terrekrut dan pergi ke Pantai Barat. Menjaga anak-anak di rumah merupakan masalah bagi Georgia.
AAR: Benar.
Namun sebagian besar anak-anak di negara bagian ini belum tentu ingin tumbuh dan bermain di Stegeman (Coliseum) seperti yang mereka lakukan di sepak bola.
AAR: Benar.
Bagaimana Anda mengubah dinamika itu?
AAR: Ya, sekali lagi saya pikir itu adalah hubungan. Saya bisa saja salah dalam hal ini, dan jika ya, saya berharap seseorang memaafkan saya – perasaan yang selalu saya rasakan, bahkan ketika saya berada di Texas A&M dan saya akan merekrut melawan Universitas Georgia, dan saya akan bertanya kepada seorang anak: Nah, apa yang terjadi di sini. (Jawabannya adalah), ya, mereka baru saja mulai merekrut saya, dan itu sudah memasuki tahun pertama mereka. Nah, ketika Anda memasuki tahun pertama seorang anak, itulah yang membuat terobosan dengannya, yang membangun hubungan terbaik dengannya. Tidak ada hubungan sebelumnya yang membedakan Anda. Jadi apa yang kami coba lakukan adalah memastikan bahwa tidak hanya angkatan 2019 dan 2020 ini, tapi anak-anak muda di negara bagian ini, siswa kelas delapan, siswa kelas sembilan, kami harus memasukkan mereka ke kampus hari ini, jadi dua tahun lagi. sekarang jika semua orang menyadari bahwa mereka sebenarnya pemain bagus, maka (kata mereka), Saya sudah kenal Pelatih Crean dan stafnya selama tiga tahun, saya sudah kenal Pelatih Dollar, Pelatih Scott, Pelatih Amir selama tiga tahun. Di situlah Anda menciptakan keunggulan itu dengan tim yang memutuskan untuk masuk dan merekrut area kami.
Meskipun banyak talenta yang ada di negara bagian ini, apakah Anda terkejut karena pertunjukan ini tidak berhasil?
AAR: Saya rasa mereka telah melakukan perekrutan dengan cukup baik di sini pada masa lalu. Sekarang hal terbesarnya adalah Anda tidak selalu menjawab tidak. 1 orang tidak mengerti. Tapi ada beberapa orang 1A, 1B, 1C di sini yang, saya tidak tahu, mungkin mereka tidak mendapatkan perhatian sebanyak yang mereka inginkan, mungkin mereka mendapatkannya. Tapi mereka adalah orang-orang yang harus kita pastikan bahwa kita melakukan evaluasi dengan baik, melakukan pekerjaan yang baik dalam membangun hubungan karena kita punya beberapa orang di sini dari luar negara bagian hanya dalam dua atau tiga tahun terakhir. tahun di mana saya pikir jika Anda memiliki orang-orang itu di Georgia, maka Anda berada dalam kondisi yang cukup baik.
Gajah di dalam ruangan adalah penyelidikan FBI (setelah perekrutan) dan persepsi tentang kejadian di Atlanta. Seberapa besar kenyataan yang ada dan seberapa besar Anda menentangnya?
AAR: Saya tidak tahu seberapa besar kenyataan yang ada. Jelas sekali itu nyata karena ini sedang terjadi. Namun sekali lagi dalam bisnis kami, Anda menjauhinya, seolah-olah itu adalah sesuatu yang membuat Anda tidak merasa nyaman. Saya kira itu kembali ke evaluasi. Saya pikir sering kali orang berada dalam situasi ini hanya karena mereka tidak ingin pergi ke sana dan bekerja, mereka tidak ingin mengevaluasi bakat, mereka hanya ingin bergantung pada peringkat. Tapi kita harus melakukan evaluasi dengan baik, dan jika kita melakukan evaluasi dengan baik terhadap orang-orang di sini, baik secara lokal maupun nasional, maka kita tidak perlu khawatir tentang hal itu.
(Foto teratas: Adam Hagy-USA TODAY Sports)
