Ini secara resmi adalah minggu pertama bagi Juwan Howard, pelatih kepala ke-17 dalam sejarah bola basket putra Michigan. Howard akan berada di Ann Arbor pada hari Selasa. Ia akan menempati kantor paling pojok di lantai dua Pusat Pengembangan Pemain UM. John Beilein keluar. Howard masuk.
Itu pasti menarik.
Howard tidak pernah menjadi pelatih kepala. Dia tidak pernah menjadi pelatih perguruan tinggi. Sekarang dia adalah pelatih kepala perguruan tinggi. Ada ungkapan yang sering dilontarkan saat pelatih berpindah ke pekerjaan baru. Anda mulai dengan rencana 10 hari. Kemudian Anda membuat rencana 30 hari. Kemudian Anda khawatir tentang rencana 360 hari. Dalam upaya untuk mengetahui apa yang Howard hadapi minggu ini, saya menghubungi 10 pelatih kepala Divisi I saat ini atau mantan pelatih kepala dan, memberikan anonimitas dan kerahasiaan, menanyakan seperti apa daftar periksanya. Apa yang harus dia lakukan pertama kali? Apa yang dia lakukan selanjutnya? Apa yang harus dia pertanggungjawabkan? Apa yang dia harapkan?
Hal pertama yang pertama: Tentu saja akan ada pertemuan. Banyak pertemuan. Namun, kuncinya, seperti dicatat oleh beberapa pelatih yang merespons, adalah bagaimana pertemuan tatap muka pertama Howard ditangani. Kekuatan Howard yang sering disebut-sebut sebagai seorang pelatih dikenal sebagai “manusia relasional”. Saat ia menghabiskan enam tahun terakhir sebagai asisten pelatih di Miami Heat, ia memainkan peran sebagai orang kepercayaan dan sekutu bagi para pemainnya. Dia menghabiskan 19 tahun sebagai pemain NBA dan bisa berhubungan dengan mereka. Duncan Robinson, mantan Michigan dan saat ini berada di tahun kedua di organisasi Heat, menggambarkannya sebagai “sangat nyata” dan “seseorang yang Anda percayai”.
“Dia yang terbaik,” kata Robinson melalui telepon pekan lalu. “Orang-orang di Michigan akan menyukainya.”
Namun, seperti yang dicatat oleh salah satu pelatih kepala saat ini, hubungan dengan pemain dan staf berubah setelah Anda pindah ke posisi pelatih kepala. “Ini tidak berarti Anda harus berperilaku berbeda, tetapi segalanya berubah ketika Anda menjadi bosnya,” katanya. “Ini berbeda ketika Anda membuat keputusan akhir.”
Dinamika bagaimana seorang pelatih memimpin dan bagaimana dia berhubungan dengan mereka yang bermain untuknya dan bekerja untuknya terbentuk pada pertemuan-pertemuan pertama tersebut. Semua orang merasakan satu sama lain. Para pemain Michigan saat ini tidak direkrut oleh Howard dan bisa dikatakan, bukan pilihan mereka untuk bermain untuknya. Setiap pemain memiliki opsi untuk pindah tetapi tidak memiliki opsi untuk bermain untuk pelatih kepala lain di Michigan.
“Dunia orang-orang itu telah terbalik dan tentu saja semua orang bertanya-tanya apa artinya hal itu bagi mereka. Dimana dia berdiri?” kata pelatih kepala lainnya saat ini. “Dia tidak akan mampu membangun hubungan secara ajaib dalam semalam. Apa yang harus dia lakukan adalah menenangkan pikiran orang-orang.”
Itu berlaku secara menyeluruh. Semua orang yang terhubung dengan program bola basket kini bertanggung jawab kepada ketua baru. Dari administrator kantor hingga koordinator video hingga semua orang di antaranya, ada sensasi dan sensasi bertanya-tanya bagaimana hidup Anda bisa berubah.
“Hal yang paling penting adalah dukungan,” kata salah satu pelatih kepala menengah utama saat ini. “Akan ada pemain dan orang-orang yang tidak sepenuhnya setuju. Penting untuk menjangkau mereka dan membangun hubungan tersebut, sehingga ketika kesulitan menimpa mereka, mereka tidak berbalik arah.”
Tidak ada hubungan yang sepenting hubungan di bawah staf kepelatihan Howard. Seperti apa staf itu masih harus dilihat.
Saat ini, mantan asisten Beilein DeAndre Haynes, Saddi Washington, dan Luke Yaklich tetap bekerja di universitas tersebut. Minggu ini kemungkinan besar akan menentukan siapa yang bertahan. Howard mengumumkan pekan lalu bahwa dia mempertahankan pelatih kekuatan dan pengondisian Jon Sanderson. Sejauh ini, Howard hanya melakukan percakapan telepon awal dengan Haynes, Washington dan Yaklich, kata sumber Atletik. Sementara Hayes dan Washington pada dasarnya melakukan wawancara ulang untuk pekerjaan mereka sendiri, Yaklich adalah kasus yang menarik karena dia dapat memiliki opsi untuk mengambil pekerjaan asisten pelatih di pelatih Texas Shaka Smart.
Terlepas dari apa yang Howard putuskan untuk lakukan dengan staf UM saat ini, menurut berbagai sumber yang mengetahui situasi tersebut, dia diharapkan untuk mempekerjakan mantan pelatih kepala perguruan tinggi untuk mengisi peran dua bagian sebagai pelatih kepala asosiasi dan petugas untuk bertugas. Di satu sisi, dalam bentuk apa pun, semua pelatih yang disurvei untuk artikel ini menyebutkan perlunya, seperti yang dikatakan seseorang, “seseorang yang pernah berada di sana.”
Dari pelatih kepala saat ini: “Penting untuk memiliki mantan pelatih kepala atau orang yang paham tentang negara ini. (Permainan) perguruan tinggi sangat berbeda dengan aturan, kepatuhan, politik perekrutan, aturan main, pejabat.”
Dari mantan pelatih kepala yang sekarang bekerja sebagai asisten mayor: “Dia akan membutuhkan staf yang sangat berpengalaman karena dia sedang dalam kondisi dingin. Tidak ada pengalaman AAU dan tidak ada pengalaman sekolah menengah. Dia akan membutuhkan bimbingan.”
Setelah pertemuan dengan para pemain barunya dan perekrutan staf barunya, tugas Howard selanjutnya adalah proyek multifaset dalam membangun sebuah program. Beilein masih banyak yang harus dikerjakan, tetapi perlu diingat bahwa Juwan Howard tidak membuat program John Beilein versinya sendiri. Juwan Howard sedang membangun program bola basket Juwan Howard.
Berikut daftar singkat salah satu mantan pelatih kepala menengah (setelah berbicara dengan pemain dan staf) untuk hari-hari pertama bekerja:
- Perkemahan/jadwal pribadi
- Kebutuhan Perekrutan (Bijaksana Pemain)
- Pekerjakan manajer/staf pendukung
- Terhubung dengan booster
- Rencanakan latihan musim panas
- Rekrut apa dan dimana?
- Dimana kita secara akademis?
- Peralatan
- Jadwal musim
- di mana aku tinggal
- Di mana anak-anak saya bersekolah?
- Tonton rekamannya
Seperti yang dikatakan salah satu pelatih kepala saat ini, manajemen waktu akan menjadi sahabat atau musuh terburuk Howard sejak dini. Hanya ada banyak hal yang bisa dilakukan dalam satu hari. Selama ini, Michigan beroperasi berdasarkan teori terpadu modus operandi Beilein yang sangat khusus. Sekarang saatnya bagi Howard untuk membangun kariernya sendiri, dengan cepat dan jelas, sambil juga mengerjakan pekerjaan pertamanya – menjadi pelatih kepala timnya.
“Kartu liar menjalankan jadwalnya,” kata mantan pelatih kepala paruh baya. “Ada banyak (hal) yang menjauhkan Anda dari hal yang paling penting, yaitu melatih pemain saat ini dan merekrut pemain masa depan.”
Tarikan dan tarikan pada Howard akan jauh lebih besar dibandingkan dengan pelatih kepala pemula pada umumnya. Penunjukan Howard di Michigan penting baik dalam konteks sejarah maupun budaya. Dia secara resmi menjembatani kesenjangan dari Fab Five ke era modern Michigan. Dia akan dibanjiri dengan suara-suara yang menawarkan saran, meminta pekerjaan, dan sekadar ingin berada di dalam. Dia akan dipenuhi oleh pelatih persiapan dan orang tua pemain serta orang-orang dari masa lalu. Dia akan dibanjiri dengan permintaan media. Mengelola poin-poin penting dalam suatu hubungan bisa melelahkan bagi pelatih mana pun.
Dan Howard bukan sembarang pelatih lainnya.
Seorang mantan pelatih kepala yang sekarang menjabat sebagai asisten utama mencatat bahwa situasi Howard sangat unik karena dia telah menghabiskan dua dekade terakhir dikeluarkan dari bola basket perguruan tinggi. Menjadi pelatih perguruan tinggi, perlu diingat, memiliki seluk-beluk tertentu yang tidak ada di tingkat profesional. Ini adalah seluk-beluk yang jauh melampaui buku peraturan NCAA mana pun.
“Harus mengenal pelaku di kampus,” kata asisten kepala sekolah. “Mereka adalah orang-orang yang akan memberi tahu Anda seluk beluk, apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Orang-orang di universitas dapat mempersulit Anda melakukan pekerjaan Anda.”
Bagi Howard, sebagai mantan pemain ikonik, sebagian besar cara dia melakukan pekerjaannya akan terikat dengan masa lalu. Seorang asisten mayor saat ini yang memiliki karir bermain yang menonjol memberikan peringatan tentang pakaian seperti itu. Tidak peduli seberapa terkenalnya Fab Five dan orang-orang di era tertentu, faktanya tetap bahwa para pemain masa kini bahkan belum lahir ketika Howard bermain di Michigan. Akan ada perbedaan tipis antara menggunakan riwayat pribadi sebagai nilai jual dan menggunakannya sebagai penopang.
“Orang-orang tidak akan peduli bahwa dia berada di Fab Five atau bermain di liga,” kata asisten senior itu. “Ini tentang menjadi terkini. Jual Juwan Howard hari ini.”
Ini adalah pekerjaan untuk besok.
(Foto: Michael Reaves/Getty Images)