Ini adalah hal yang lucu tentang siklus berita hoki. Apakah sebagian besar penggemar mendapatkan notifikasi push di ponsel mereka, atau mereka hanya mencari berita, ada beberapa hal yang kurang menarik dibandingkan perekrutan asisten pelatih.
“Tentu, Greg Paplinski atau apapun namanya, dipekerjakan sebagai asisten oleh Carolina. Tentu. Apakah dia pikir dia bermain untuk Hartford saat itu? Bagaimanapun, kembali ke permen naksir.”
Namun menurut saya, peran asisten pelatih bagi tim hoki profesional masih diremehkan. Saya menyadari bahwa saya baru saja menulis artikel tentang analitik, jadi akan tampak konyol jika saya sembarangan melemparkan angka-angka ke dinding, namun menurut saya seorang pelatih kepala bertanggung jawab 51 persen atas kualitas pembinaan yang didapat sebuah tim (dan secara umum keputusan yang dibuat oleh seorang staf), dan para asisten membagi sisanya menjadi dua atau tiga orang. Hal ini tidak berarti dua atau tiga orang melakukan 49 persen pekerjaan, itu tidak adil sama sekali. Mereka bekerja hampir sama seperti kepala honcho. Hanya saja, keputusan akhir mengenai segalanya tentu saja ada di tangan pelatih kepala, jadi setidaknya kita harus memberinya bagian mayoritas.
Jadi, asisten pelatih. Apa yang sebenarnya dilakukan orang-orang itu? Di bawah ini adalah tiga aspek peran mereka: di luar es, di bangku cadangan, dan interaksi pemain.
Keluar dari es
Saya tahu saya benar-benar menghancurkan kuda mati malang ini pada titik ini tahun ini, tetapi saya kagum ketika saya bergabung dengan staf pelatih betapa banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Di dunia yang sempurna, seorang pelatih kepala dapat mendekati mesin bermodel baru dan menyambungkannya Matriks-bergaya dan menyerap semua informasi yang dia butuhkan dan menyelesaikannya, tetapi karena produk itu tidak akan ada setidaknya selama beberapa bulan, mereka memerlukan beberapa orang yang terlibat. Jadi, pembagian kerja dimulai.
Sama seperti penyerang, pemain bertahan, dan penjaga gawang, hampir semua asisten pelatih harus spesialis. Di sebagian besar tongkat, satu asisten akan ditugaskan menjalankan permainan kekuatan (di sini, di Toronto, Jim Hiller) dan satu lagi asisten yang melakukan pembunuhan penalti (DJ Smith). Jika ada asisten ketiga, dia kemungkinan akan bertindak di kotak pers sebagai mata tambahan dengan walkie talkie, atau melakukan pekerjaan video (Andrew Brewer juga memiliki gelar asisten pelatih, dan dia menjalankan video Leafs).
Sebelum pertandingan – baik sehari sebelumnya, pagi hari, sebelum pertandingan, bagaimanapun pelatih tertentu ingin melakukannya – pemain akan menonton banyak video. Video-video tersebut hampir selalu dipecah menjadi rapat-rapat yang lebih pendek—mungkin masing-masing berdurasi tiga hingga lima menit—namun mengingat jumlah rapat kecil ini sangat banyak, waktu yang diperlukan bisa bertambah. (Dan beritahu Anda, para pemain lebih tepatnya agar permainan mereka dibongkar dalam jangka waktu yang lama di ruangan gelap.) Untuk itu, setiap pelatih akan mendapat kesempatan untuk berbicara sesingkat mungkin tentang keahlian khusus mereka.
Pemain PP boleh masuk terlebih dahulu, lalu PK, lalu acara utama 5v5 yang berfokus pada tim Anda sendiri. Lalu ada tampilan PP, PK, dan 5v5 lawan, yang biasanya ditampilkan di blok berbeda pada hari itu, agar para pemain tidak terjebak dengan terlalu banyak video sekaligus. Waktu penayangan video ini sangat bergantung pada preferensi pelatih, hanya saja saya sudah terbiasa sebagai pemain dan pelatih.
Jadi di pagi hari ketika staf datang, itu menjadi prioritas masing-masing pelatih. Tonton tim khusus pertandingan sebelumnya, potong dan tambahkan semua panah dan teks yang diperlukan ke video, dan persiapkan pertemuan untuk ditunjukkan kepada anak-anak. Bahkan pelatih yang paling buta teknologi pun dapat belajar menggunakan perangkat lunak dasar yang diperlukan untuk melakukan hal ini dalam hitungan hari.
Namun masalahnya adalah pelatih kepala akan menonton semua klip 5v5, yang jelas merupakan bagian terbesar dari permainan. Itu berarti gol, peluang mencetak gol, pro dan kontra, pretest, pretest zona netral, pengelompokan ulang, breakaway, cakupan zona D, tendangan, pemulihan, o-zona, daftarnya terus bertambah. (Belum lagi: menurut Anda pelatih tidak ingin sedikit menonton tim spesial juga?). Jadi, sama seperti menjadi spesialis, banyak asisten pelatih juga memiliki area 5v5 khusus yang harus ditangani. Contohnya, ketika saya masih bersama Marlies, saya harus menghadapi setiap tantangan dan menemukan tren yang perlu diperbaiki, atau mengeksploitasi lawan yang akan datang. (Meskipun tim dapat melakukan banyak hal untuk menjadi lebih kreatif dalam aspek permainan tersebut. Saya jarang menemukan banyak hal.) Mungkin satu pelatih mendapatkan breakout, dan yang lainnya melakukan pengecekan. Ini soal melepaskan pekerjaan dari pelatih kepala dan memberinya informasi yang relevan, daripada membuang-buang waktu melihat sekumpulan permainan rusak yang tidak memberinya informasi apa pun.
Bahkan dengan pertemuan tim khusus dan area fokus 5v5, ada pekerjaan individu pemain yang perlu ditangani juga. Jika Anda menandai semua klip di setiap permainan dengan cukup baik, akan mudah untuk mengumpulkan semua waktu ketika seseorang di staf membuat catatan tentang seorang pemain di tempat tertentu dalam permainan. Jadi membuat paket klip untuk memamerkannya tidaklah terlalu sulit, tetapi menyimpannya selama beberapa menit di antara latihan, dan perawatan, dan kerja keterampilan, dan latihan, dan yang lainnya bisa jadi sulit. Jadi tugas untuk menemukan mereka di waktu yang tepat dan menunjukkan kepada mereka bahwa video tersebut sering kali menjadi tanggung jawab para asisten, terutama pelatih D dalam hal bek.
Hal terbesar dalam pelatihan hoki saat ini di luar es adalah video. Mayoritas staf pelatih memikirkan hal itu, tidak ingin melewatkan satu trik pun. Sepanjang tahun, Anda mencoba mengencangkan bautnya sedikit lagi, dengan harapan kapal bisa tetap bersatu saat keadaan menjadi sulit di postseason. Untuk seorang pelatih kepala, dia harus bisa percaya bahwa jika dia menugaskan faksi permainan tertentu kepada orang lain, mereka tidak akan melewatkan sesuatu yang mungkin dia tangkap.
(Dalam hal ini, saya pikir Tim Murray memiliki kutipan yang bagus tidak lama sebelum dia memecat Dan Bylsma. Dia mengatakan sesuatu yang menyatakan “Mungkin daripada membuat video tiga jam pagi ini, lakukan dua jam, minum kopi, berjalan-jalan dan bicaralah dengan teman-teman.” Saya pikir ada manfaatnya dari apa yang dia maksudkan di sana.)
Setelah semua hal tersebut dianalisis, asisten pelatih umumnya bertindak sebagai dewan pemberi suara bagi pelatih kepala, dalam hal komposisi, strategi, dan bagaimana tim ingin bermain secara umum. Demikian pula, Anda dapat menyalakan TV dan mendengar dua orang media yang sangat berkualifikasi tidak setuju tentang apa yang terjadi dalam satu pertandingan dan apa yang seharusnya terjadi, hal itu terjadi pada staf pelatih di setiap liga profesional. Saya tumbuh bersama ayah saya yang melatih di Liga Hoki Internasional (akhirnya bergabung dengan AHL), dan menghabiskan waktu bersama Marlies dan sesekali Leafs, tetapi saya selalu terkejut betapa jauhnya perbedaan pandangan dari dua orang yang sangat cerdas. stan itu. orang bisa. (Perhatikan, Twitter Hoki!) Jadi, penting untuk memiliki argumen tersebut, karena jika Anda tidak setuju dengan cara yang Anda inginkan untuk tim Anda bermain dalam situasi tertentu, peluang apa yang dimiliki para pemain? Saya suka memikirkan ide-ide orisinal yang berbeda-beda seperti batu-batu kasar yang dilemparkan ke dalam gelas batu, yang pada akhirnya berfungsi untuk menggiling ujung-ujungnya menjadi sesuatu yang sedikit lebih halus dan lebih indah.
Di sofa
Ketika saya berbicara tentang setiap pelatih sebagai seorang spesialis, hal ini juga berlaku untuk manajemen bank. Biasanya orang yang menjalankan penalti kill juga akan menjalankan pertahanan. Ada banyak hal yang harus dilakukan seorang pelatih kepala dalam permainan, karena dia sering mempertimbangkan pertarungan dan kombinasi garis serta strategi dan memutuskan siapa yang harus turun dalam skenario apa pun yang mungkin terjadi selanjutnya. Tidak mungkin satu orang dapat menjalankan posisi depan dan D secara efektif pada level tinggi. Itu sebabnya ketika orang-orang memuji waktu es D tertentu dalam permainan tertentu, mungkin bukan pelatih kepala yang pantas disalahkan pada malam itu. Ya, dia jelas akan bekerja dengan pelatih D selama peluit berbunyi dan saat-saat buruk dalam permainan, tetapi untuk sebagian besar, dia harus percaya bahwa orang-orang yang tepat akan datang ketika mereka perlu berada di luar sana. Pelatih kepala kemudian dapat membuat keputusan yang lebih besar pada hari libur, di mana dia dapat memberi tahu asisten tersebut bagaimana dia ingin para pemainnya diturunkan. Namun saat aksinya aktif, asisten tersebutlah yang akan mengeksekusinya.
Asisten lainnya – biasanya orang yang menjalankan permainan kekuasaan – memiliki beberapa peran dalam game. Salah satunya adalah dia biasanya menjadi penghubung antara bank dan petugas video. Saya menemukan bahwa melihat sesuatu di video yang mungkin terlewatkan oleh staf merupakan hal yang lumrah sehingga mereka harus diberi tahu. Atau pelatih di bangku cadangan mungkin ingin bertanya apakah mereka perlu meninjau panggilan tersebut. Atau mereka hanya ingin mendapat tanda di video karena ada permainan yang terjadi secara aneh dan mereka ingin melihat apa yang terjadi pada babak kedua. Ini adalah orang-orang yang memakai earpiece mirip pengawal yang berdiri di dekat tengah bangku cadangan.
Selain itu, asisten tersebut adalah papan suara dalam game untuk para pemain. Pemain terbaik selalu ingin tahu apa yang seharusnya mereka lakukan pada langkah sebelumnya, atau bagaimana mereka harus memainkan sesuatu yang sering terjadi. Karena pelatih tersebut tidak perlu mengkhawatirkan personelnya, dia juga dapat memantau sistem permainan dan memberikan pengingat ketika pemain berada di luar posisinya. Atau mungkin seorang penyerang hanya ingin membentak pelatih itu. “Hei, suruh Smitty untuk memindahkan keping itu ke depan yang benar-benar bisa menangani benda sialan itu!”
Itu selalu menyenangkan – melihat pelatih itu pergi ke sisi lain dan bermain sebagai penerjemah – “Hei Smitty, para penyerang benar-benar merasakannya malam ini, ayo lakukan secepat yang kita bisa sekarang, ini dia!”
Interaksi pemain
Saya tidak pernah benar-benar memahaminya sebagai seorang pemain, tetapi untuk beberapa alasan saya merasa tidak dapat didekati oleh hampir semua pelatih kepala. Tentu, “pintuku selalu terbuka” dan sebagainya, tapi ohhh oke. Hanya sedikit pemain yang pernah masuk dan berkata, “Saya ingin lebih banyak waktu bermain-main” dan pergi dengan hubungan yang lebih baik dengan pelatih kepala mereka. Namun jika Anda memberi tahu seorang asisten, mereka biasanya hebat dalam menarik Anda ke samping, menanyakan pendapat Anda tentang posisi Anda dan mengapa Anda lebih berharga, dan menawarkan beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk kembali ke jalur yang benar. rahmat yang baik. . dia banyak lebih penting untuk memiliki kepribadian dalam peran asisten.
Bagian dari kesepakatan dengan pelatih kepala yang tidak terlalu seperti teman ada hubungannya dengan mengapa bos di kantor Anda tidak ingin bergabung dengan staf untuk minum bir sepulang kerja. Begitu ada hubungan nyata – berani saya katakan persahabatan – akan semakin sulit baginya untuk membuat keputusan sulit. Atau setidaknya, hal itu membuatnya semakin sulit melihat keputusan sulit yang harus dia ambil karena visinya dikaburkan oleh ikatan pribadi yang dia bentuk dengan orang tertentu. Jika seorang pemain dikeluarkan dari lapangan, atau ditukar, atau dipindahkan dengan cara apa pun, asistennya bisa menolak keras, karena hei, itu bukan keputusannya, bukan? Sebaliknya, pelatih kepala akan menanggung banyak kesalahan di mata pemain yang diturunkan pangkatnya. Jadi lebih mudah bagi asisten untuk masuk ke ruang ganti, mengetahui perasaan para pemain, berbagi lebih banyak informasi daripada yang pernah dilakukan pelatih kepala, dan tetap mempertahankan status mereka sebagai figur otoritas di antara grup yang dipertahankan. Mereka dapat menyerahkannya kepada pelatih kepala untuk bersikap pragmatis sepenuhnya.
Untuk tipe kepribadian saya, saya lebih suka menjadi asisten pelatih daripada pelatih kepala. Anda bisa menjadi lebih longgar, terhubung lebih baik dengan para pria, dan tetap menikmati naik turunnya musim hoki tanpa meleleh di bawah sorotan lampu. Dan dengan itu, itu hanyalah peran yang sangat penting. Anda menonton video (hampir) sebanyak pelatih kepala, Anda membuat keputusan dalam pertandingan, dan secara umum membantu mengubah arah perjalanan tim.
Jadi, lain kali Anda melihat tim favorit Anda mempekerjakan asisten lain, mungkin Anda tidak boleh menganggap perekrutan itu sebagai berita lama. Mungkin saja nasib waralaba Anda telah berubah arah, meski hanya sedikit.
(Kredit foto teratas: Claus Andersen/Getty Images)