Rekan kami Pierre LeBrun sedikit mengejutkan semua orang dengan menunjukkan dalam beberapa hari terakhir bahwa Marc Bergevin tidak berencana untuk memperdagangkan Andrew Shaw pada batas waktu perdagangan. Di TSN Selasa, Darren Dreger menambahkan lapisan dengan menyatakan bahwa alasan utama Bergevin ingin mempertahankannya adalah agar Shaw terus menerapkan budaya yang lebih baik dalam kelompok bermain.
Budaya ini harus kita pertahankan agar Shaw bisa masuk dalam kategori untouchable. Jadi kami tanpa ragu setuju untuk membayarnya $3,9 juta untuk empat tahun lagi.
Tapi budaya apa sebenarnya yang kita bicarakan di sini? Dan negara bagian manakah yang termasuk Kanada?
Ayo kita tanyakan pada pria yang baru datang lebih dulu. Siapa yang mempunyai pengetahuan tentang budaya tim selain dari Habs dan siapa yang tidak akan bersikap defensif ketika ditanya apa yang harus menjadi bagian darinya.
“Saya pikir itu dimulai dari para pelatih dan mengalir ke bawah melalui kelompok kepemimpinan dan kemudian ke seluruh tim,” kata Logan Shaw, yang memenangkan gelar divisi dalam dua musim terakhir bersama Florida Panthers dan Ducks of Anaheim.
“Itu berarti bermain dengan cara yang benar setiap malam, bertanggung jawab kepada diri sendiri dan rekan tim Anda, dan menghindari pemain yang akan bekerja dengan baik di beberapa pertandingan dan tidak di pertandingan lain. . Dan saya tidak berbicara tentang bermain buruk, yang berbeda dengan tidak bekerja sekeras yang Anda mampu. »
Ini adalah nilai-nilai yang diperjuangkan semua tim NHL. Karena mereka semua berusaha untuk melihat pemainnya bekerja ke arah yang sama, menemukan konsistensi dan kebersamaan, tetap berpegang pada sistem dan… membentuk tim.
Namun tidak semua pelatihan sama suksesnya. Akuntabilitas yang dibicarakan oleh mantan anggota Quebec Remparts, antara lain, merupakan elemen yang tampaknya telah hilang sejak awal kampanye di Montreal.
“Tampaknya tidak ada seorang pun tahun ini yang melakukan cukup baik untuk mengkritik orang lain,” kata Phillip Danault. Kami semua harus bercermin dan saya merasa semua orang merasakan hal yang sama.
“Mulai tahun depan kami harus mulai melakukan ini dan saling memberi tahu hal-hal yang benar di bangku cadangan. Ketika Chicago menang, saya ada di sana dan keadaannya seperti ini: ada teriakan di bangku cadangan dan kali berikutnya semuanya menjadi indah kembali. Bahkan bukan pelatih yang meneriaki mereka! »
Sama seperti Andrew Shaw, Danault berasal dari budaya pemenang yang dikembangkan di kalangan Blackhawks sehingga Bergevin sangat ingin mengambil inspirasi darinya. Tiga penaklukan Piala Stanley dalam tujuh tahun bukan hanya hasil karya Jonathan Toews dan Patrick Kane. Meski kedua superstar tersebut sudah teridentifikasi dengan baik, namun tim tidak hanya mengandalkan mereka saja.
Seluruh intinya kuat.
“Kami harus memiliki yang lebih baik inti, semuanya, Danault percaya tentang hal ini. Jika seorang pemimpin terluka, hal itu tidak harus serius, tidak harus terlihat di dalam atau di luar lapangan. Kami harus lebih solid. Di Chicago, jika (Marian) Hossa dan Kane cedera, masih ada Toews, (Duncan) Keith, (Brent) Seabrook… Mereka semua saling mendorong dan menunjukkan kedewasaan yang juga harus kita temukan.
“Setiap orang harus memiliki pemikiran yang sama, tidak boleh ada yang mendorong ke arah mereka. Inilah yang kami lewatkan dan inilah yang harus kami bawa untuk musim-musim mendatang. »
Ini adalah observasi penting mengenai aspek fundamental yang ditawarkan Danault di sini.
Agak merangsang hal semacam ini sehingga Shaw, bersama Shea Weber, menjadi salah satu akuisisi utama Bergevin di musim panas 2016. Keduanya bertujuan untuk meningkatkan kerja keras dan karakter warga Kanada. Hasil musim lalu beragam sementara hasil tahun ini… tidak perlu melukiskan gambaran.
Jadi buktinya masih harus dibuktikan – terutama dalam kasus Shaw – bahwa pengaruhnya bisa meresap ke dalam antusiasme para pemain yang mendapatkan keuntungan dari status yang lebih baik darinya. Karena pemain kuncilah yang menentukan kecepatan dan pemain lain yang mengikuti. Pemain seperti Shaw bisa menunjukkan kepemimpinan dengan caranya sendiri dengan memberikan dirinya setiap malam, tapi jika dia tidak bisa menginspirasi yang terbaik, apakah dibenarkan jika kami mempertahankannya di Montreal dengan tujuan yang tidak akan bisa dia capai?
Namun yang lebih mendasar – dan ini tidak ada hubungannya dengan Shaw – mengapa para pemain terbaik Canadiens tidak mampu membangun budaya yang tepat di dalam tim itu sendiri? Mengapa, beberapa hari sebelum pemecatan Michel Therrien, Carey Price mengatakan bahwa tim telah kehilangan identitasnya dan setahun kemudian, meski berganti pelatih, dia masih belum menemukannya? ?
Mari kita ambil Vegas Golden Knights, yang di atas kertas tidak mewakili tim yang jauh lebih baik daripada Canadiens. Namun ada kesenjangan dalam kinerja mereka. Perbedaannya mungkin terletak pada tingkat komitmennya.
“Claude selalu mengatakan bahwa bakat Anda muncul ketika Anda bekerja keras,” kata Danault. Jika Anda kompetitif, Anda mengejar keping dan bekerja keras, di situlah bakat dan keterampilan Anda akan bersinar. Tetapi jika Anda mengandalkan keterampilan Anda dengan hanya setengah puck, itu tidak akan pernah berhasil. Dan itu harus menjadi identitas kita.
“Anda lihat di Vegas, mereka lebih baik dari kami hanya karena mereka bekerja sebagai sebuah tim. Keterampilan mereka bersinar karena mereka bekerja keras. Kepercayaan diri mereka meningkat dan mereka terus membangun dengan cara ini.”
Berhasil, lagi dan lagi.
Claude Julien senang meskipun mengalami kekalahan yang terakumulasi, anak buahnya kembali bekerja keesokan harinya siap bekerja untuk menjadi lebih baik. Harapannya, di musim yang hilang ini, para pemainnya bisa lebih tegar dari pengalaman tersebut.
“Hal positifnya mungkin baru akan datang nanti, tapi kita punya peluang untuk tumbuh dan berkembang dengan situasi seperti yang kita alami saat ini,” kata Julien. Ini membuat proses mengupasnya sedikit lebih sulit dan Anda berharap saat kami memulainya, para pemain akan mengingat momen-momen ini. »
Bagian tersulit hingga akhir, diakui Julien, adalah memastikan timnya tetap berada di jalur yang benar meski mengalami frustrasi. Jika dia berhasil, pada akhirnya dia akan menuai hasilnya.
“Mungkin tidak muncul musim ini, tapi pada akhirnya akan bermanfaat bagi kami,” yakin sang pelatih. Kami memiliki beberapa pemain muda dan kami harus memastikan kami menempatkan mereka di lingkungan yang tepat. Namun, lingkungan yang baik tidak akan terjadi dengan menyerah atau melihat kalender untuk menghitung berapa pertandingan yang masih harus dimainkan. »
Jelas bahwa Andrew Shaw, selain gajinya yang besar dan statistiknya yang kurang, adalah tipe pemain yang mendukung lingkungan yang baik ini. Namun, ketika dia kembali bermain – dia belum diberi lampu hijau untuk berlatih dengan kontak – dia tidak lagi menjadi bagian dari pemain inti tangguh Kanada itu.
Karena dia tidak bisa memberikan pengaruh nyata pada performa terbaik tim, maka dia menjadi sebuah kemewahan yang tidak mampu diberikan oleh pemain Kanada itu dalam situasinya saat ini.
(Foto: Dave Reginek/NHLI melalui Getty Images)